Ducos Fabien,

Formation transport
Spécialiste dans la formation de chauffeurs poids lourds, Ducos Formation vous accompagne également dans la formation de sécurité routière et de sécurité au travail.

Vous recherchez une formation

transport de qualité ?
Notre entreprise familiale saura prendre en charge votre projet de formation et vous assister tout au long de celle-ci. Quelle que soit votre situation, salariés, particuliers ou entreprises, nous adaptons la prise en charge de votre formation de manière adéquate.
TRANSPORTS
DE MARCHANDISES
Les formations de chauffeur poids lourd visent la maîtrise des différentes dispositions et obligations de l’activité. Ducos Formation s’engage à vous préparer dans les meilleures conditions pour chaque formations proposée.
Code de la route
Permis C
Permis CE
FIMO M
FCO M / Passerelle
ADR base et recyclage
Transports de voyageurs : Permis D
Attestation de capacité en transports de marchandises +3,5 tonnes
PERMIS
REMORQUE
Parmi les formations poids lourd proposées par Ducos Formation, vous avez la possibilité de passer le permis remorque, vous permettant de conduire des véhicules de 3500kg à plus de 4250kg en fonction de la formation choisie.
Le permis BE
Le permis B96
SÉCURITÉ
ROUTIÈRE
Parallèlement aux formations de chauffeurs poids lourd, Ducos Formation vous propose également de vous sensibiliser aux différents risques routiers grâce à des formations centrées sur la sécurité routière.
Eco-conduite PL et VL
Sensibilisation aux risques routiers
Réglementation sociale, utilisation du chrono
Module manoeuvre
SÉCURITÉ
AU TRAVAIL
Afin de garantir un environnement de travail sain et respectueux des mesures de sécurité nécessaires, Ducos Formation vous propose également différentes formations consacrées à la sécurisation du lieu de travail.
CACES, R389, R386, R372M, R390
Habilitation électrique
Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
Travail en hauteur

Trouvez votre solution de financement

  • Le C.P.F. - Compte Personnel de Formation
    Le compte personnel de formation a été créé pour permettre aux salariés du privé ou demandeurs d’emploi de bénéficier d’heures de formation tout au long de votre vie professionnelle, pour se former régulièrement. Chaque année de travail, des droits sont cumulés et reportés sur votre compte l’année suivante, sans démarche de votre part. Si vous n’avez pas assez d’heures sur votre compte, des financements complémentaires peuvent vous être accordés au moment de la validation de votre dossier.
  • Le C.I.F. - Congés Individuel de Formation
    Ce financement permet de se former pendant un an à plein temps. Il permet d’acquérir de nouvelles compétences et de se réorienter.

    Qui peut en profiter ?

    – L’ensemble des salariés en CDI ayant 12 mois d’ancienneté dans leur entreprise et ceux ayant déjà travaillé 24 mois depuis leurs débuts professionnels.

    – Les salariés en CDD ou demandeurs d’emploi ayant travaillé en CDD. Il faut avoir occupé un emploi pendant 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.

  • Le financement par le Pôle Emploi
    La formation financée par Pôle emploi doit correspondre au projet professionnel du demandeur lui permettant l’accès ou retour à l’emploi.
  • Le contrat de professionnalisation
    C’est un contrat conclu entre le salarié et un employeur. La formation représente de 15% à 25% de la durée du contrat qui, en moyenne, s’étale de 6 à 12 mois. Il se compose de périodes en entreprise et des périodes en formation. La rémunération est calculée en fonction de l’âge du futur salarié.

    Qui peut en profiter ?

    – Les jeunes de 16 à 25 ans

    – Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

  • Le plan de formation
    C’est l’employeur qui initie la constitution du plan de formation et en a l’entière responsabilité. Il en définit les thèmes et les modalités pour favoriser l’adaptation du salarié à son poste, développer les compétences, ou évoluer de son métier. L’employeur finance entièrement la formation mais le salarié perçoit toujours sa rémunération.
  • La période de professionnalisation
    Les périodes de professionnalisation sont destinées aux salariés en CDI et mises en œuvre par l’employeur. Elle permet au salarié d’obtenir une qualification correspondante aux besoins de l’économie de son entreprise. Le salarié bénéficiant de formation sur son temps de travail voit sa rémunération maintenue. Si elles se déroulent en dehors du temps de travail, ces heures de formation sont payées au moins 50% de la rémunération de référence du salarié.
  • Travailleur non salarié
    Les travailleurs non salariés peuvent prétendre à l’aide à la formation en demandant un dossier de prise en charge auprès des Chambres consulaires, CMA, CCI, ou VIVEA pour les agriculteurs. La prise en charge n’est pas totale mais d’une partie du coût de la formation.
  • Particuliers
    Quelque soit son statut, n’importe quel particulier est en mesure de demander une formation transport promulguée par les professionnels Ducos Formation.

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Une formation transport certifiée !
Ducos Fabien Formation vous permet de suivre de nombreuses formations tout en adaptant votre rythme à votre situation. La formation chauffeur poids lourd inclut plusieurs modules avec des véhicules différents selon vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter afin de trouver ensemble la meilleure solution de formation et de financement à vos projets.